In deel 9 gaan we varen met Anouk Binkhuysen, CEO en oprichtster van Faqta. Faqta is een innovatief programma “Talent & Kennis van de wereld” voor kinderen in het basisonderwijs. Haar drive? Het onderwijs een stukje leuker maken voor de kinderen. Ze neemt haar verantwoordelijkheid door daarmee een actieve bijdrage te leveren aan onze kenniseconomie. Wat een drive en ambitie!
Deel 8 en eindelijk… daar is ze dan; de eerste dame in deze serie! Aan boord met Femmie Geradts. Ik ken weinig mensen die zo positief in het leven staan en zoveel geluk uitstralen als Femmie! Qua werk altijd op zoek naar innovatie en disruptie op het snijvlak van technologie. Als zelfstarter met een ondernemende mentaliteit laat ze jou presteren, groeien en innoveren. Vertrouwde sparringpartner voor stakeholders, teams en C-levels.
Deel 7 in deze zonnige serie; aan boord Maarten de Laat. Ervaren pricing manager die altijd heeft geopereerd op het snijvlak van finance en commercie. Sinds kort een bijzondere switch gemaakt naar een mooie nieuwe wereld; die van de natuurbegrafenissen! amsterdamtenders sprak met hem.
Vandaag gingen we op pad met Maurice Janssen Duijghuijsen; VP Sales IoT & Data Driven Solutions bij KPN die er van overtuigd is dat nieuwe technologie de kracht heeft om ons leven te verbeteren en de wereld te veranderen. Maurice is een ervaren new business director en family man. Mooi gesprek over hoe bijvoorbeeld klanten als Tesla en Heineken IoT succesvol gebruiken.
De 5e in deze reeks. Met wederom mooi weer. We verwelkomen Nanno de Boer; oprichter / directeur van de Business Opportunity School (BOS). Trotse oud militair ook en binnen BOS vooral bezig met bestaande klanten en het vinden van nieuwe klanten en zakenpartners om een gezonde groei van de BOS te garanderen.
Deel 4 van deze, tot nu toe, zeer zonnige serie. We nemen Patrick Roelandt mee aan boord. Patrick is een energieke general manager en ondernemer met veel ervaring in de ICT industrie. Patrick is met name de laatste tijd, als directeur bij Dialog Groep aangetrokken tot de “connect & engage” stijl van leidinggeven; “Teams die betrokken zijn en in een positieve flow werken leveren meer toegevoegde waarde voor bedrijven.”
